“Unser Herz schlägt
für unsere Mitarbeiter!”
Das bieten wir
Unsere rund 300 Mitarbeiter leisten jeden Tag hervorragende Arbeit bei der Gewinnung und Bindung von Kunden für unsere Auftraggeber.
Das ist nicht immer einfach. Deswegen sorgen wir für gute Arbeitsbedingungen, ein gutes Arbeitsklima und der dazugehörigen Portion Spaß!
- Renommierte Auftraggeber
- VIAFON arbeitet für viele renommierte, teilweise international agierende Unternehmen, die oft Marktführer der jeweiligen Branche sind. Das heißt, Du hast die Chance mit Deiner Leistung zum Erfolg interessanter Marken beizutragen und ein wichtiger Partner für diese Unternehmen zu werden.
- Innovative und interessante Produkte und Dienstleistungen
- VIAFON ist Spezialist für die Vermarktung von innovativen Produkten/ Dienstleistungen und hochwertigen Qualitätsmessungen in Kundenkontakten. Das heißt für Dich, dass Du Dich in Deiner Arbeit mit interessanten, innovativen Themen und Inhalten auseinander setzen und Du davon lernen kannst.
- Wertschätzung des Mitarbeiters und Individuelle Betreuung
- Wir stehen für ein faires und persönliches Miteinander. Uns ist es wichtig ein kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und Spaß hat an dem was man tut. Nur dann sind wir alle gemeinsam erfolgreich. Wir wertschätzen jeden einzelnen Mitarbeiter, fördern eine offene Kommunikation und bieten eine individuelle Betreuung durch unser Management in der Personalabteilung und dem direkten Vorgesetzten.
- Berufs- oder Quereinstieg, berufliche Neuorientierung oder Altersteilzeit
- Wir bieten Menschen die Möglichkeit sich zu verändern, sich neuen Herausforderungen zu stellen, vorhandene Stärken auszubauen, sich weiter zu qualifizieren oder neue Fähigkeiten zu entwickeln. Ob Berufs- oder Quereinstieg, berufliche Neuorientierung oder arbeiten bis zur Rente, wir begrüßen jeden bei VIAFON, der sich mit Leidenschaft und Engagement einbringt und bereit ist sich zu entwickeln.
- Langfristige Beschäftigung mit individuellen Arbeitsverhältnissen
- Wir haben uns als Ziel gesetzt, für beide Seiten vertragliche Voraussetzungen zu schaffen, die auf die Bedürfnisse aller Beteiligten abgestimmt sind und die Sicherheit, Flexibilität und Komfort zulassen. Ob langfristige und feste Anstellung, stundenweise Beschäftigung für Studenten bzw. Freelancer oder per Arbeitnehmerüberlassung – wir sind offen für verschiedene Beschäftigungsmodelle.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Coaching, Workshops, neue Aufgabengebiete
- Um unserem Qualitätsanspruch in unserer Arbeit gerecht zu werden und für unsere Auftraggeber erfolgreich tätig sein zu können, benötigen wir Mitarbeiter in den Vertriebs – und Qualitätsteams, die fachlich und kommunikativ top qualifiziert sind und die die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln. Deshalb legen wir besonderen Wert auf die persönliche und individuelle Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters und unterstützen ihn mit einem Ausbildungs- und Entwicklungsprogramm darin, sicher zu werden, seine besten Leistungen aus sich herauszuholen und sich zu verbessern.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit individuellen Leistungsprämien
- Wir sind der Meinung, dass sich Leistung lohnen muss! Wir motivieren unsere Mitarbeiter mit klaren Zielen und bieten ihnen die Möglichkeit, auf diese hinzuarbeiten. Mit einer individuellen Zielvereinbarung geben wir unseren Mitarbeitern die Chance, vom Erfolg des Unternehmens und der eigenen individuellen Leistung zu profitieren. Alle Mitarbeiter erhalten neben einer Fixlohnvergütung eine variable Leistungsprämie die an Einzel- oder Projekterfolge gekoppelt ist.
- Flexible Arbeitszeiten
- Unser Projektgeschäft ermöglicht es, Wunscharbeitszeiten unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. In der Zeit von 7:00 bis 21:00 Uhr können im Rahmen der Arbeitszeitplanung die zeitlichen Bedürfnisse individuell sowie familien- oder studienfreundlich einbezogen werden, wenn sie zu den entsprechenden Projektanforderungen passen.
- Altersvorsorge
- Für den Ruhestand vorzusorgen wird immer wichtiger, meistens reicht eine gesetzliche Rente allein nicht aus. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine flexible Altersversorge inklusive eines Arbeitgeberanteils von 10% bei der Allianz Versicherungsgesellschaft an.
- Gesundheitsmanagement, Förderung der Work-Life-Balance
- Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Und deswegen tun wir einiges dafür, denn nur gesunde Mitarbeiter sind bereit ihr Bestes zu geben. Unser Gesundheitsmanagement unterstützt präventiv dabei, fit zu bleiben: beispielsweise durch Gesundheitswochen, kostenlosen Gesundheits-Checks, regelmäßigen Arbeitsschutzunterweisungen…..
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und Spaß
- Bei all der Arbeit, Weiterentwicklung und Erfolg stehen für uns an erster Stelle eine gute Arbeitsatmosphäre, die es zulässt konzentriert bei der Sache zu sein, aber genauso auch gemeinsam Spaß zu haben. Zum einen finden in den Bereichen und Teams regelmäßige Treffen statt, zum anderen feiern wir 2x im Jahr, im Sommer und Winter, große Mitarbeiterevents. Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsweise, die durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gekennzeichnet ist, liegt uns besonders am Herzen. Große Erfolge erzielen wir bei der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter durch ein begleitendes Patensystem.